Project news
Найзахопливіші детективи для підлітка
Wizeclub Education: курси додаткової освіти в Україні
Що робити, якщо болить поперек
Онлайн академія Mate academy – від мрії потрапити в IT до першої роботи
Мобільні додатки для підтримки організації навчання та співпраці в освітньому процесі
Школа англійської для дітей: важливість навчання та як вибрати кращу школу
Хто такий Зевс?
Вивчаємо англійську за допомогою читання
Благодійність та соціальна відповідальність бізнесу
Як обрати надувний басейн?
Як створити і розкрутити групу у Фейсбуці без блокування
Практичні рекомендації по вибору школи англійської мови
Options for checking articles and other texts for uniqueness
Різниця між Lightning та USB Type-C: одна з відмінностей iPhone
Столична Ювелірна Фабрика
Відеоспостереження у школі: як захистити своїх дітей?
Чим привабливий новий Айфон 14?
Розширений пакет за акційною ціною!
iPhone 11 128 GB White
Програмування мовою Java для дітей — як батьки можуть допомогти в навчанні
Нюанси пошуку репетитора з англійської мови
Плюси та мінуси вивчення англійської по Скайпу
Роздруківка журналів
Either work or music: 5 myths about musicians and work
На лижі за кордон. Зимові тури в Закопане
Яку перевагу мають онлайн дошки оголошень?
Огляд смартфону Самсунг А53: що пропонує південнокорейський субфлагман
БЕЗПЕКА В ІНТЕРНЕТІ
Вітаємо з Днем Вчителя!
Портал E-schools відновлює роботу
Канікули 2022
Підписано меморандум з Мінцифрою!
Voting
Як Вам новий сайт?
Total 4 common:people_all_forms

План роботи школи молодого вчителя

Date: 17 червня 2022 о 10:28, Refreshed 23 вересня 2022 о 12:21

СТАРОНЕКРАСІВСЬКИЙ ЗАКЛАД ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ

   ПЛАН РОБОТИ ШКОЛИ МОЛОДОГО ВЧИТЕЛЯ НА 2022-2023 н.р.

«Майстерність не є якимось особливим мистецтвом, що вимагає таланту, але це спеціальність, якої треба навчатись, як треба навчити лікаря його майстерності, як треба навчити музиканта»  

    А. С. Макаренко

Склад школи: Леонтьєва О.О., Хоменко О.В., Полякова В.Є.

Керівник: Хрустальова О.М. – заступник директора з навчально-виховної роботи.

Мета: створення умов для професійного педагогічного становлення молодих педагогів.

Задачі:

  • організація роботи з формування у молодих спеціалістів конструктивно-змістовних і конструктивно-операційних вмінь;
  •  забезпечення якості проведення навчальних занять на основі формування і розвитку пізнавальних інтересів і самостійності учнів; використання в педагогічному процесі продуктивних методів, прийомів і технологій.

Зміст засідань

Форма проведення

Строки

1.

     1. Затвердження плану роботи ШМВ.

     2. Анкетування молодих учителів з метою визначення труднощів, проблем в організації роботи вчителя.

3. Час спілкування «Розповідь про себе». Закріплення наставників.

     4. Інструктаж для молодих вчителів щодо календарно-тематичного, поурочного  планування; виконання навчальних планів і програм, ведення електронних журналів

1. Ведення записів особистих педагогічних знахідок.

2.Взаємовідвідування уроків.

3. Аналіз уроків.

4.Участь у діагностичному анкетуванні.

5. Інструктаж молодих вчителів.

Вересень

2.

1. Практична робота. Опанування навичок ведення шкільної документації.

2.    Консультація. Особливості проведення нестандартних уроків. Сучасний урок: теорія і практика моделювання. (Генова Ж.П.)

3. Ділова гра: „Моделювання структури уроку відповідно до обраного типу”.

1. Ведення зошита з самоосвіти.

2. Створення особистої методичної бібліотеки.

2. Ділова гра.

3.Консультації.

4. Самоаналіз уроків.

Жовтень

3.

  1. Обговорення уроків, відвіданих у вчителів-наставників.
  2. Консультація:Особливості роботи з «важкими» учнями”. (Ніколенко Л.П.)
  3. Практична робота. Алгоритм підготовки вчителя до уроку. (Генова Ж.П.)

1. .Педагогічні консуль-тації.

2. Відвідування уроків у старших колег.

3. Практична робота.

Листопад

4.

  1. Памятка: Основні методи навчання.
  2. Інструктаж з організації і проведення тематичного й семестрового оцінювання. (Масленикова Н.І.)
  3. Ділова гра:  «розв’язання конфліктних ситуацій». (Ніколенко Л.П.)

1.Інструктаж.

2. Психологічні поради.

3. Взаємовідвідування уроків.

4. Індивідуальні зустрічі.

Грудень

5.

  1. Опрацювання проблеми: «Особливості інклюзивної освіти».
  2. Практикум: «Самоосвіта як джерело індивідуального росту педагога

(Ніколенко Л.П.)

  1.  Методика підготовки та проведення методичного місяця учителя.

1.Педагогічні посиденьки.

 2.Проблемне  дослідження.

3. Гра-тренінг..

Лютий

6.

  1. Гра-тренінг “Домашні завдання” .
  2. Пам’ятка про Вимоги до організації роботи з обдарованими учнями.
  3. Дискусія «Як зробити урок ефективним». (Масленикова Н.І.)

1.Гра-тренінг.

2. Проектування уроків.

3. Аналіз відвіданих уроків та позакласних заходів.

Березень

7.

  1. Обговорення місяця молодого вчителя.
  2. Інструктаж з організації і проведення річного оцінювання , ДПА, ЗНО.
  3. Захист розробок уроків молодими вчителями.

1. Педагогічне обговорення.

2. Перезентація педагогічних надбань.

3. інструктаж.

Квітень

8.

      1. Аналіз роботи школи молодого вчителя.   Результативність роботи за рік. Визначення проблем та постановка завдань на наступний навчальний рік.

      2. Анкетування на виявлення професійних труднощів, визначення рівня компетентності вчителя.

      3.  Творчий звіт молодого вчителя.

1.Самооцінка особистої педагогічної діяльності. 2.Анкетування.

3. Творчий звіт.

Травень

Заступник директора з навчально-виховної роботи                          О.М.Хрустальова

16.09.2022 відбулося перше засідання школи молодого вчителя

https://st-nekrasovskaya.e-schools.info/library/category/81740#:~:text=https%3A//content.e%2Dschools.info/st%2Dnekrasovskaya/library/%D0%97%D0%B0%D1%81%D1%96%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F__1_%D0%B2%D1%96%D0%B4_16.09.22_%D1%80..docx

Comments:
Only authorized users can leave comments.