СТАРОНЕКРАСІВСЬКИЙ ЗАКЛАД ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ
ПЛАН РОБОТИ ШКОЛИ МОЛОДОГО ВЧИТЕЛЯ НА 2022-2023 н.р.
«Майстерність не є якимось особливим мистецтвом, що вимагає таланту, але це спеціальність, якої треба навчатись, як треба навчити лікаря його майстерності, як треба навчити музиканта»
А. С. Макаренко
Склад школи: Леонтьєва О.О., Хоменко О.В., Полякова В.Є.
Керівник: Хрустальова О.М. – заступник директора з навчально-виховної роботи.
Мета: створення умов для професійного педагогічного становлення молодих педагогів.
Задачі:
- організація роботи з формування у молодих спеціалістів конструктивно-змістовних і конструктивно-операційних вмінь;
- забезпечення якості проведення навчальних занять на основі формування і розвитку пізнавальних інтересів і самостійності учнів; використання в педагогічному процесі продуктивних методів, прийомів і технологій.
№ |
Зміст засідань |
Форма проведення |
Строки |
1. |
1. Затвердження плану роботи ШМВ. 2. Анкетування молодих учителів з метою визначення труднощів, проблем в організації роботи вчителя. 3. Час спілкування «Розповідь про себе». Закріплення наставників. 4. Інструктаж для молодих вчителів щодо календарно-тематичного, поурочного планування; виконання навчальних планів і програм, ведення електронних журналів |
1. Ведення записів особистих педагогічних знахідок. 2.Взаємовідвідування уроків. 3. Аналіз уроків. 4.Участь у діагностичному анкетуванні. 5. Інструктаж молодих вчителів. |
Вересень |
2. |
1. Практична робота. Опанування навичок ведення шкільної документації. 2. Консультація. Особливості проведення нестандартних уроків. Сучасний урок: теорія і практика моделювання. (Генова Ж.П.) 3. Ділова гра: „Моделювання структури уроку відповідно до обраного типу”. |
1. Ведення зошита з самоосвіти. 2. Створення особистої методичної бібліотеки. 2. Ділова гра. 3.Консультації. 4. Самоаналіз уроків. |
Жовтень |
3. |
|
1. .Педагогічні консуль-тації. 2. Відвідування уроків у старших колег. 3. Практична робота. |
Листопад |
4. |
|
1.Інструктаж. 2. Психологічні поради. 3. Взаємовідвідування уроків. 4. Індивідуальні зустрічі. |
Грудень |
5. |
(Ніколенко Л.П.)
|
1.Педагогічні посиденьки. 2.Проблемне дослідження. 3. Гра-тренінг.. |
Лютий |
6. |
|
1.Гра-тренінг. 2. Проектування уроків. 3. Аналіз відвіданих уроків та позакласних заходів. |
Березень |
7. |
|
1. Педагогічне обговорення. 2. Перезентація педагогічних надбань. 3. інструктаж. |
Квітень |
8. |
1. Аналіз роботи школи молодого вчителя. Результативність роботи за рік. Визначення проблем та постановка завдань на наступний навчальний рік. 2. Анкетування на виявлення професійних труднощів, визначення рівня компетентності вчителя. 3. Творчий звіт молодого вчителя. |
1.Самооцінка особистої педагогічної діяльності. 2.Анкетування. 3. Творчий звіт. |
Травень |
Заступник директора з навчально-виховної роботи О.М.Хрустальова
16.09.2022 відбулося перше засідання школи молодого вчителя